為進(jìn)一步推動(dòng)全員學(xué)習和踐行企業(yè)文化，提高團隊凝聚力，營(yíng)造“激情擔當，務(wù)實(shí)嚴謹”的團隊作風(fēng)。經(jīng)過(guò)前期策劃，8月份在公司及子公司范圍內組織開(kāi)展以“拼搏創(chuàng )新，奮斗為本”為主題的企業(yè)文化宣傳月活動(dòng)，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。本次活動(dòng)形式多樣，成果顯著(zhù)。
一、多種形式加強學(xué)習，確保學(xué)習效果
宣傳月期間公司堅持多措并舉、多路并進(jìn)。
1.發(fā)布“拼搏創(chuàng )新，奮斗為本”主題文化宣傳月公告，公司副總經(jīng)理夏根南帶領(lǐng)公司（含子公司）中高層每周周例會(huì )前宣貫學(xué)習企業(yè)文化、抽查企業(yè)文化學(xué)習結果；
2.每日早會(huì )和班前會(huì )由輪值部門(mén)和車(chē)間主管帶領(lǐng)誦讀新版企業(yè)文化，由專(zhuān)人負責監督和抽查；
3.在餐廳醒目處擺放印有企業(yè)文化系統內容的展板；
4.在上下班時(shí)間利用廠(chǎng)區廣播循環(huán)播放包含企業(yè)文化內容的音頻，加深員工印象；
5.在安全眼學(xué)習平臺上上線(xiàn)企業(yè)文化相關(guān)課程，要求所有員工進(jìn)行學(xué)習并完成結業(yè)考試；
6.啟動(dòng)發(fā)現身邊奮斗者故事展播活動(dòng)，樹(shù)立踐行企業(yè)文化榜樣人物，傳播和發(fā)揚企業(yè)文化影響力。
二、“考試+活動(dòng)”檢驗學(xué)習成果
1.學(xué)習平臺上線(xiàn)企業(yè)文化相關(guān)考試題，在學(xué)習完相關(guān)課程后通過(guò)考試來(lái)檢驗學(xué)習成果，經(jīng)統計本次考試過(guò)關(guān)率為100%；2.在新材料和達新源廠(chǎng)區開(kāi)展企業(yè)文化有獎知識競答活動(dòng)，員工參與積極性高，場(chǎng)面火熱。
三、征集企業(yè)文化故事，發(fā)現身邊榜樣
為進(jìn)一步深化企業(yè)文化建設，總結和推廣企業(yè)文化建設的優(yōu)秀經(jīng)驗和做法，發(fā)掘彰顯企業(yè)文化理念的人和事，提升集團整體文化軟實(shí)力，自發(fā)布征集方案以來(lái)，共收到來(lái)自各部門(mén)各車(chē)間共計31篇企業(yè)文化故事，大家高度重視，共同推動(dòng)公司企業(yè)文化建設工作再上新臺階。
四、計算積分排名，激勵優(yōu)秀部門(mén)
活動(dòng)結束后，由人力行政部匯總各部門(mén)完成情況，并進(jìn)行積分計算。經(jīng)統計，本次活動(dòng)總分排名前三的部門(mén)分別是質(zhì)量部、設備部、人力行政部，其中質(zhì)量部榮獲“最佳組織獎”。
結束語(yǔ)
每位員工都是都是企業(yè)文化的建設者也是受益者。在共同推動(dòng)企業(yè)文化建設不斷深入的同時(shí)，也能夠持續修煉自身的文化素養，以更廣闊的視野和更多元的視角看待職業(yè)和事業(yè)，共同開(kāi)拓更美好的未來(lái)。本次企業(yè)文化宣傳月活動(dòng)在其他子公司同步開(kāi)展。
第一期企業(yè)文化主題宣傳活動(dòng)雖已落下帷幕，但企業(yè)文化傳承不息。本次活動(dòng)通過(guò)廣大員工宣貫、學(xué)習、測試、互動(dòng)、樹(shù)立榜樣等讓大家深刻企業(yè)文化內涵，更是將內涵外顯于行動(dòng)，從企業(yè)使命到個(gè)人責任擔當。
展望未來(lái)，我們堅持以客戶(hù)為中心，以?shī)^斗者為本，不斷提升自身價(jià)值，提升崗位貢獻，勇于承擔責任，做企業(yè)文化的踐行者和倡導者。持續發(fā)揚“激情 擔當 務(wù)實(shí) 嚴謹”的企業(yè)作風(fēng)，向銀金達“雙百”目標努力奮斗。